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ご存知でしたか?

CHECK
  • 従業員の採用で助成金が120万円が支給された!
  • 育児休業から職場復帰をして助成金が62万円が支給された!
  • 定年を70歳に引き上げたら助成金が105万円が支給された!
  • 従業員の賃金テーブル表を整備して資格手当を追加したら、助成金が100万円支給された!
  • 機械設備の購入費200万円の75%、助成金が150万円支給された!

注)受給条件や申請内容によって金額は変わります。

助成金があれば雇用や設備などにかかる費用(コスト)を減らすことができます。助成金が受けられることを知らずに資金を費やしてしまうことは、非常にもったいないことです。助成金をうまく活用することで、御社の財務リスクを減らし余裕のある資金繰りを行うことができます。

助成金の取得事例

CASE

注)申請内容によって受給できる金額は異なります。

キャリアアップ助成金

(正社員化コース)

有期契約社員から正社員に転換で
助成金、最大1名120万円

人材確保等支援助成金

(雇用管理制度・雇用環境整備助成コース)

全従業員の賃金を5%以上アップすると
助成金、1企業につき最大100万円

65歳超雇用推進

(65歳超継続雇用促進コース)

定年を70歳に引上げて
助成金、1企業につき最大105万円

当社は取り扱っている
助成金の種類が多いため、
お客様に合った助成金を
ご提案することができます。

まだある「人気の助成金」

65歳超雇用推進助成金

(高年齢者無期雇用転換コース)

50代の有期契約のパートタイマーを無期契約に転換すると1名につき30万円の助成金

業務改善助成金

(通常コース)

労働生産性が上がる機械設備の購入費用の75%支給、最大600万円の助成金

キャリアアップ助成金

(賞与・退職金制度導入コース)

非正規社員に賞与を支給すると、助成金、1企業につき最大40万円

キャリアアップ助成金

(社会保険適用時処遇改善コース)

社会保険に加入していないパートタイマーが社会保険に加入すると1名につき30万円の助成金

エイジフレンドリー補助金

(高年齢労働者の労働災害防止対策コース)

60歳以上の従業員の負担軽減になる機械設備購入費の50%を支給、最大100万円の補助金

よくある質問

FAQ
手数料はどれくらいですか?

助成金額×30%(最低代行手数料10万円)になります。相談料は無料、着手金もありません。

従業員が2名でも申請できますか?

はい、1名でもいらっしゃれば申請できます。

個人事業主でも申請できますか?

雇用保険に加入していれば申請できます。

会社案内

ABOUT US
代表社会保険労務士 前田 卓也

静岡市で「みらいステップ社労士事務所」の代表をしている前田です。当事務所は、助成金の申請代行に特化した社会保険労務士事務所です。

当事務所では、多くの経営者の方が悩まれている資金繰り改善について、手続きが難化している助成金申請を代行することによりお役に立ちたいと考えております。

当事務所が助成金に関する業務を代行することで、経営者の方には、本業に専念しながら資金繰りを改善することが可能になります。

社会保険労務士でも簡単には申請できない助成金を、役員や社員の方が対応するのは非常に困難です。助成金申請は専門家に任せて、役員や社員の方は本業の売上アップに専念されてはいかがでしょうか?

助成金について無料相談の受付をしています。
お気軽にお問合せページからご質問ください。

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助成金の申請代行など各種サービスに関するお問い合わせ、資料請求等についてお気軽にご連絡ください(セールス・勧誘のご連絡はご遠慮ください)。

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